中国中车实施“四微”工作法 传承“四下基层”优良传统 答好“一线考题”

　　第二批主题教育开展以来，中国中车集团所属中车山东机车车辆有限公司(以下简称中车山东公司或公司)党委把学习推广“四下基层”工作方法的任务要求贯通落实到各项重点措施之中，结合参加单位点多、线长、面广、人员分散，同职工群众联系更直接、面对矛盾和问题更复杂的特点，聚焦“一盘棋做谋划、一张图干到底”，实施“四微”工作法，主题教育重心向基层一线、生产前沿覆盖延伸呈现良好态势。

　　构建“微体系” 实际更实效

　　中车山东公司党委针对其第二批主题教育参加单位均是战新产业的实际特点，坚持突出重点、分类指导、分步实施，做到“规定动作”必落实、“自选动作”有特色，充分利用公司班子成员联系基层包保制度，加强对四个单位主题教育的指导，并分别指派一名主题教育“辅导员”。山东中车同力达公司党支部在学思想上，开好“学习清单”，重点落实“首要任务集中学”制度，学好“4+4+5”书目，感悟思想的力量。山东中车钢构公司党支部在强党性上，开好“党性清单”，重点开展“我奋斗、我担当”活动，践行“三好标准”，感悟真理的力量。吉林中车风电公司党支部在重实践上，开好“实践清单”，重点开展党员“1+N”密切联系群众活动，践行“四下基层”优良传统，感悟实践的力量。江苏中车华腾环保公司党总支在建新功上，开好“建功清单”，重点组织开展“冲刺四季度 党员当先锋”主题活动，感悟奋斗的力量。

　　抓好“微学习” 走新更走深

　　针对所属公司异地党员多且分散的实际情况，中车山东公司党委通过开展“集中+自主”“专题+研讨”“线上+线下”相结合方式，提升学习教育针对性、实效性。一是通过指尖微学习，增强学习灵活度。江苏中车华腾环保公司党总支建立党员读书角，利用“学习强国”平台、微信群等进行个人学、个人练、个人赛，打造精神时时听、报告手上读、精神随时学、成效自我测的“指尖”学习模式。二是通过走心微课堂，提升学习吸引力。江苏中车华腾环保公司党总支以工作地点和项目为单元，开展联学共研，共享学习资源，提升学习质效。吉林中车风电公司党支部党员和山东中车钢构公司党支部在松原基地工作的党员，利用理论学习小组、流动课堂、读书分享等，开展“理论联学、课题联研、活动联办”。三是通过实地微党课，确保学习实效性。山东中车钢构公司、山东中车同力达公司、吉林中车风电公司党支部打破空间限制，将党课从室内搬到室外，从会场移到现场，党员干部、党员骨干将风电项目现场、售后服务站点变为党课讲授点，与职工群众面对面、心连心，将“绿水青山就是金山银山”的理念贯彻落实到一线，加快推动“一核三极多点”业务布局。

　　做实“微服务” 暖身更暖心

　　中车山东公司党委“把在一线办实事、到现场抓落实”作为打通服务群众的“最后一公里”有效举措，指导其所属企业扎实开展“我为群众办实事”实践活动，重点加强异地职工小家的建设，配发各类书籍、添加文体活动器械，开展寓教于乐的文娱活动，同时成立志愿服务队帮助异地职工家庭及时解决后顾之忧;扎实落实党员“1+N”密切联系群众制度，党员与职工群众“联思想、联学习、联工作、联服务、联廉洁”，用党员干部的辛苦指数换取职工群众的幸福指数。江苏中车华腾环保公司党总支坚持把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，根据现场职工群众的所忧所盼，及时配备办公设备、生活用品，购置健身器材，并对于职工普遍关注的考取职业资格证书奖励、职业生涯规划和绩效激励等问题，现场解答并修订相关办法。吉林中车风电公司党支部为不断改善职工生活条件，先后购置了衣橱、桌椅、晾衣架、窗帘等;为解决就医难问题，积极与当地三甲医院联系，开通急诊急救绿色通道，并邀请院方到现场为职工进行免费查体，把实事好事办到职工群众的心坎上。

　　强化“微建功” 担当更作为

　　中车山东公司党委坚持把“建新功”作为主题教育的落脚点，锚定“七个新突破”，党员干部揭榜挂帅，通过与各基层党组织签订军令状，各支部与党员签订责任书，在强链补链延链上展现新作为，让党旗始终在攻坚任务第一线高高飘扬。江苏中车华腾环保公司党总支深入开展“一小组一亮点、一党员一面旗”活动，成立济南南山农污项目党员突击队，举办党员突击队授旗仪式，充分发挥党员示范岗、党员责任区、党员突击队作用;与常熟水投项目管理有限公司开展党建联学共建，以主题教育为主线，以党建共建为纽带，同题共答、同心共利，合力推进莫凡庄园改造、低碳资源化试点项目。

　　中车山东公司党委将继续深入学习贯彻习近平总书记“五个更加注重”的重要要求，跑好双赛道、建功双集群，把主题教育激发出的工作热情和进取精神转化为推动高质量发展的实际成效。