2021年，重庆大唐国际彭水水电开发有限公司工会提高民生工程个性化服务，用关爱行动凝聚力量，以“六最”为抓手，实施“春风工程0123幸福密码”解锁职工对美好生活的向往：“零”距离关爱职工，“一”心守护职工健康，文体“二”重奏丰富业余文化生活，“三”满意工程打造和谐家园，始终围绕让职工“快乐工作，幸福生活”宗旨，唱响了“幸福大唐”建设之歌。
幸福密码——“零”距离关爱职工
“感谢你们坚守检修一线岗位，希望你们早日克服家庭、生活中的困难，让自己和家人的生活越来越好！”辛丑年春节前到来之前，该公司工会积极开展生产一线慰问关爱活动，把组织的关怀和温暖送到了4号机组A级检修现场、中控室。工会不仅慰问了奋战在一线的职工，还对困难职工和劳动模范进行了慰问。
截至1月底，该公司共开展送温暖活动7次，慰问金额3.39万元，有效纾解了因赡养老人负担较重、家庭成员罹患重大疾病导致贫困的3名困难职工、3名困难党员的燃眉之急。为了更全面、及时地掌握困难职工的情况，该公司通过与职工贴心的沟通交流，掌握困难职工的家庭收入来源、生活状况、子女就学等情况，了解到个别新入职职工需要赡养两代老人、直系亲属患重病导致家庭贫困，及时采取有针对性的措施予以帮扶，多方“给力”解决职工实际困难。
幸福密码——“一”心守护职工健康
该公司工会在“爱”上倾注真情，多措并举关心关爱职工，从劳动保护、提供健康指标监测、心理健康疏导等方面入手，多管齐下，全面提升职工的健康水平。
随着生活水平普遍提高，不少职工高热量、高脂肪实物摄入量较多，甚至有些职工缺乏科学的饮食作息习惯，加上电脑前久坐，导致每年体检血压和血脂等健康指标‘亮红灯’。根据这个实际情况，该公司在2021年购买了28个便携式电子血压计，分发到各个部室，给全体职工提供了可以随时监测健康指标的“移动便利站”。购买电子血压计这个贴心之举，不仅让职工及时了解自己的健康指数变化，还提高了广大干部职工的“健康生活”意识，帮助大家“戒”掉不良生活习惯，有效防范亚健康风险。
幸福密码——文体“二”重奏丰富业余文化生活
彭水水电公司工会始终秉持“以人为本”宗旨，大力实施“活力工程”，不断丰富完善文化、体育设施，让职工业余文化生活丰富多彩，旨在鼓舞全体干部职工以更加饱满的热情投入到生产生活中，竭尽全力在自身岗位发光发热。
3月10日晚，彭水水电公司生活营区华灯初上。塑胶跑道围绕的足球场上，紧张激烈的“对垒”正在进行，身着红、蓝球衣的队员，在绿茵场上纵横驰骋；灯火辉煌的体育活动中心，羽毛球场上既有“夫妻档”挥拍对垒，也有球技高超的“常客”的身影。二楼综合运动场上，有举杠铃的健身达人，也有台球、乒乓球爱好者。跑步机、运动自行车……各类运动器械满足了不同爱好、体能职工的锻炼需求。
而在距离文体活动中心30米远的职工书屋，却是另一番景象。职工们有的在阅览室安静地看书，有的在一排排暑书架中寻找自己心仪的书籍，有的则在电子阅览室上网看电子书、浏览新闻。这一动一静的对比，勾勒出“彭电家园”温馨和谐的业余生活画面。
为满足不同年龄阶段职工的精神文化需求，彭水水电公司工会多功能文体中心对篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房内器材“查漏补缺”，不断输入自动发球机等“新鲜血液”；打造集图书室、多媒体阅览室、青年读书论坛为一体的职工书屋，现有报刊杂志40多种，图书6500余册，电脑十余台，被授予“全国职工书屋示范点”。
幸福密码——“三”满意工程打造和谐家园
彭水水电公司实施职工满意餐厅、满意公寓、满意场馆等“满意工程”，让关心职工成为常态，多角度为职工提供工作生活保障从而不断提高职工幸福指数。
为了让干部职工吃上“放心肉”、“放心菜”，彭水水电公司工会在“吃”上下功夫，着力打造职工满意、放心餐饮：将企业自有的40亩土地，开发为种植各种时令蔬菜的“农场”，采用有机种植方式，“产出”健康放心蔬菜；将电站初期建设的“移民就业培训基地”闲置的场所，改建为养殖场，养殖了生态猪、鸡等畜禽，满足职工食堂日常的无公害肉类、蔬菜供应。
日常每餐结束后，职工们经过食堂门口，都会在“彭水水电公司餐饮满意度测评”表上，按照“满意、一般、差评”三个标准，用不同颜色的磁扣给每一道菜评分。“后勤管理委员会”根据职工现场为每周餐饮食品满意度评分，开展餐综合测评、提出改进意见，尽最大努力解决“众口难调”的问题，让职工吃得放心、吃得满意。
彭水水电公司工会以“幸福密码”解锁职工对美好生活的向往，“春风工程”似和煦春风化雨润人心，把关爱送到每一个职工手上、心里，营造了温馨的彭电大家庭氛围。
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