中国电建河北工程有限公司招聘公告

　　中国电建集团河北工程有限公司隶属于中国电力建设集团有限公司。可承担国内外传统能源与新能源以及基础设施、信息技术等业务的投融资、总承包业务，以EPC、FEPC、BT、BOT等多种投融资和总承包方式为客户提供全产业链服务。

　　因业务发展需要，决定在集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　1 . 投资总监/副总监 1人

　　2 . 人资总监/副总监 1人

　　3 . 副总会计师 1人

　　4 . 市场总监/副总监 若干

　　5 . 经营总监/副总监 1人

　　6 . 技术总监/副总监 1人

　　7 . 基础设施类项目经理(有综合性医院建设经验优先) 3人

　　8 . 基础设施类EPC项目设计经理 3人

　　9. 新能源类EPC项目设计经理 3人

　　10.海外业务总监/项目经理 若干

　　11 .海外业务副总监/项目副经理 若干

　　12 .海外业务商务经理/商务副经理 若干

　　二、基本条件

　　1.符合我公司“忠诚、干净、担当”的用人理念和国企领导人员“20字”好干部要求;

　　2.熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强;

　　3.有较好的逻辑思维能力，清晰的语言组织和表达能力，忠实履行岗位职责，在同类岗位上取得了优良的工作业绩;

　　4.遵纪守法，品行端正，公平对人，公开做事，业务指导与服务意识强，具备良好的团队合作精神，以及较强的独立分析和解决问题的能力。

　　三、岗位职责及任职条件

　　(一)投资总监/副总监(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责编制公司投资业务规划，制定公司年度投资计划，并认真组织落实;

　　(2)负责投资项目可行性论证、项目规划、评审立项等前期工作;

　　(3)负责运营项目的运营方案编制工作，并对项目投运后的各项生产经营活动进行督导;

　　(4)负责投资项目出售的组织工作和投资项目的后评价工作;

　　(5)负责公司投资项目的实施过程指导和监管。

　　2.任职条件

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，金融学、工程管理、经济学、财务管理等相关专业;

　　(3)职称：中级及以上职称;

　　(4)经验能力：具有5年以上央企投资类岗位相关经验，2年以上投资部门主管及以上岗位工作经验，熟悉基础设施类等相关工程的投资模式与过程运作、投资边界条件及风险管控。

　　(二)人力资源总监/副总监(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)组织研究公司人力资源管理政策，引入先进管理理念，制定并完善管理制度，发挥管理职能，履行管理职责;

　　(2)根据公司发展战略，组织编制公司人力资源发展规划并实施，为公司提供优质高效的人力资源支持;

　　(3)公司各级管理人才的梯队化建设和后备人才的选拔与培养;负责公司组织绩效、员工绩效、集团公司业绩考核、任期制和契约化管理、中长期激励等工作;

　　(4)依据上级政策、公司中长期发展规划、年度工作计划，研究薪酬福利和人力资源招录政策，制定薪酬福利、员工招录与配置、校企合作、职称和技能鉴定等方面的管理制度，履行管理职责，发挥薪酬的激励作用，按计划招录各类人才，确保人力资源高效配置;

　　(5)研究劳动关系管理、社会保险相关政策，制定劳动关系、社会保险、离退休等方面的管理制度，履行管理职责，避免产生劳动用工风险。

　　2.任职条件

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;

　　(3)职称、职业(执业)资格：高级经济师或高级政工师及以上职称，一级人力资源师优先;

　　(4)经验能力：具备央企5年以上人力资源工作经验，不少于2年人力资源部门主管及以上岗位工作经验。

　　(三)副总会计师(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责组织落实公司的各项财务管理战略、建立健全财务管理体系、财务资金内控体系;

　　(2)负责公司资金管理工作，包括资金预算管理、结算管理、银行账户管理、资金集中与调剂、融资管理、担保管理、资金风险管理、商业保险业务等;

　　(3)负责财务制度体系建设和业务培训工作;

　　(4)负责公司财务共享中心的建设及运营;

　　(5)负责公司全面预算管理工作，参与有关经济承包合同、订货合同的签订。

　　2.任职条件

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业;

　　(3)职称、职业(执业)资格：高级及以上职称，注册会计师优先;

　　(4)经验能力：具备央企5年以上财务管理工作经验，不少于2年财务部门主管及以上岗位工作经验。

　　(四)市场总监/副总监(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)负责执行公司制定的市场开发策略，收集和分析市场信息，对市场业务进行分析研究，向公司提供市场开发方向的建设性意见;

　　(2)按照公司市场发展需求做好高端营销;

　　(3)实现目标责任书的指标落地，推动区域公司的属地化市场发展;

　　(4)负责开发有效客户资源,采取多种形式开发潜在客户,实现友好合作关系。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历：全日制本科及以上学历;

　　(3)职称：中级及以上职称;

　　(4)经验能力：具备央企5年以上市场开发工作经验，不少于2年市场开发部门主管及以上岗位工作经验。

　　(五)经营总监/副总监(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责组织起草、修编和实施公司经营管理政策、制度;

　　(2)参加施工承揽项目前期市场开发情况跟踪及配合工作;

　　(3)负责组织公司级投标项目投标报价的编制;

　　(4)负责建立健全公司分包管理制度，对公司分包管理制度进行起草、修订和具体落实工作;

　　(5)指导经营数据库的建立、维护和数据更新工作，提出改进意见，提高经营经验数据的积累性和指导性。

　　2.任职条件

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业;

　　(3)职称、职业(执业)资格：中级及以上职称，一级造价师优先;

　　(4)经验能力：具备央企5年以上经营管理工作经验，不少于2年经营业务主管及以上岗位工作经验。

　　(六)技术总监/副总监(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责开展项目全周期技术管理工作、项目策划和技术支持;

　　(2)负责组织项目开发期和建设期设计管理工作，负责设计技术人员、专家人才的管理工作;

　　(3)负责公司科技创新管理、创新研究院管理、资质维护等工作;

　　(4)负责组织建立公司技术资源平台;

　　(5)负责组织项目投标技术文件编写。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，工程类相关专业;

　　(3)职称：高级及以上职称;

　　(4)经验能力：具备央企5年以上技术管理工作经验，不少于2年技术管理主管及以上岗位工作经验。

　　(七)基础设施类项目经理(3人)

　　1.岗位职责

　　代表公司全面负责项目的各项管理工作,负责项目的全生命周期履约管理，完成与公司签定的目标责任书。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历：全日制本科及以上学历;

　　(3)职业(执业)资格、职称：一级建造师证书，中级及以上职称，有综合性医院建设经验者优先考虑录用;

　　(4)经验能力：具备5年以上基础设施类项目管理相关经验，2年以上基础设施类项目经理层工作经验。

　　(八)基础设施类EPC项目设计经理(3人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责基础设施类EPC项目设计管理;

　　(2)负责组织设计团队完成设计任务，保证设计质量，达到客户要求;

　　(3)配合现场施工，解决施工过程中的有关设计问题。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，城市设计、建筑学等相关专业;

　　(3)职称：高级职称;

　　(4)经验能力：具备5年以上基础设施类项目设计管理相关经验，2年以上基础设施类设计主管及以上岗位工作经验，有大型商业公建项目设计经历者优先。

　　(九)新能源类EPC项目设计经理(3人)

　　1.岗位职责

　　(1)负责组织新能源类EPC项目设计管理;

　　(2)负责组织设计团队完成设计任务，保证设计质量，达到客户要求;

　　(3)配合现场施工，解决施工过程中的有关设计问题。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历：全日制本科及以上学历;

　　(3)职称：高级职称;

　　(4)经验能力：具备5年以上新能源类EPC项目设计管理相关经验，2年以上新能源设计主管及以上岗位工作经验。

　　(十)海外业务总监/项目经理(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)代表公司全面负责项目的各项管理工作,负责项目的全生命周期履约管理，完成与公司签定的目标责任书;

　　(2)熟知国际商务规则、税务、海关等相关政策，并根据相关尽调统筹各项资源的使用。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历：全日制本科及以上学历;

　　(3)职称：中级及以上职称;

　　(4)经验能力：良好的英语沟通能力，5年以上海外项目管理相关经验，2年以上海外项目经理层岗位工作经验。

　　(十一)海外业务副总监/项目副经理(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)统筹项目生产组织和协调，服从项目调配，熟知生产组织与安全、经营、质量的对立、统一关系，做好整体规划;

　　(2)熟知国际商务规则、税务、海关等相关政策，并根据相关尽调统筹各项资源的使用。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，工程类相关专业;

　　(3)职称、职业(执业)资格：中级及以上职称，一级建造师证书优先;

　　(4)经验能力：良好的英语沟通能力，5年以上海外项目管理相关经验，2年以上海外项目经理层管理经验。

　　(十二)海外业务商务经理/商务副经理(若干)

　　1.岗位职责

　　(1)熟知国际商务规则、税务、海关等相关政策，并根据相关尽调统筹各项资源的使用;

　　(2)负责督促项目执行过程中与经营相关的资料收集和审核，并及时与相关方沟通;

　　(3)负责项目合同的草拟，参与合同的评审与签订，并负责合同的交底工作;

　　(4)负责项目经营策划、预算指标分解、过程管控的组织审核及监督执行。

　　2.任职资格

　　(1)年龄：原则上不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁;

　　(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业;

　　(3)职称、职业(执业)资格：中级及以上职称，一级造价师优先;

　　(4)经验能力：良好的英语沟通能力，5年以上经营预算类相关经验,2年以上海外项目经理层经历。

　　四、应聘程序

　　(一)报名表投递

　　符合条件的应聘者按要求填写《河北工程公司应聘报名表》(详见附件)，通过指定电子邮箱报名，邮件命名方式为“姓名+应聘岗位”。

　　(二)资格审查

　　人力资源部将对报名人员进行简历筛选，组织资格审查及履历分析，确定入围人员。

　　(三)面试考察

　　组织入围人员面试，并对其从业表现及综合素质等进行全面考察了解，根据面试及考察结果，确定拟聘用人选。

　　(四)招聘录用

　　对拟聘用人选进行背景调查，确定录用名单，按公司相关规定办理录用手续。

　　五、报名方式及时间安排

　　(一)简历接收邮箱：dianlizhaopin@163.com;

　　(二)联系人：常先生 联系电话：0311-66656066

　　(三)报名截止日期：2022年5月15日