党史学习教育心得体会：学习党的历史、坚定理想信念、​认真履职尽责

　　在建党百年节点，以建党百年为契机，开展党史学习教育，正当其时，十分必要。习近平总书记在党史教育动员会上的讲话，深刻阐述了开展党史学习教育的重大意义，对新时代学习党的历史、弘扬党的传统、开启新的征程、创造新的伟业作出动员和部署。这是百年大党立足新起点作出的一次政治动员，为我们开展好党史学习教育指明了方向、提供了根本遵循。作为党员，我要在“学党史”中坚定信念、体会真理、践行使命、担当作为，充分发挥先锋模范作用，以永不懈怠的状态落实岗位职责，做好各项工作。

　　一、学党史、强教育、意义重

　　在中国共产党建党100周年之际，党中央发出在全党开展党史学习教育的通知，回首中国共产党走过的100年，是光荣辉煌的一百年，也是艰苦卓绝的一百年;是奠基立业的一百年，也是开辟未来的一百年。历史是最好的教科书，这次党史学习教育体现了党中央的深谋远虑和良苦用心，是为了让广大党员干部从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，激励全党全国各族人民满怀信心迈进全面建设社会主义现代化国家新征程。我们一定要准确把握中央要求，通过党史学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行!

　　1921年，中国共产党建党之时，只有50多名党员，是当时全国200多个政党组织其中的一个。我们今天回顾党史，学习党史，我们党诞生在凄风苦雨积贫积弱的中国，很弱小，而且后来革命环境之残酷，道路之艰辛，前所未有，共产党员流血牺牲更是随时面临的事情。中共“一大”13名代表，4人牺牲，7人要么背叛革命、要么自行脱党，28年后，走到新中国成立的只有毛泽东、董必武两人。如此艰难险阻之下，为什么是中国共产党领导的中国革命取得了成功，就是共产党人实现共产主义理想信念的坚定，为实现理想信念不怕流血牺牲;就是共产党人时刻心系人民，全心全意为人民的利益着想，人心向背起了决定作用。所以，作为共产党员必须时刻不忘初心、牢记使命，这一点无论时代如何变迁，永远不过时。

　　回顾党的历史，我们能够清楚地看到，正是因为有了一批全心全意为人民服务的共产党员，才有中国的今天。作为一名普通党员，不需要喊多高的口号，只要站在为人民服务的角度处理问题，每一名党员都做到了这一点，这个社会就必然会蒸蒸日上。

　　在庆祝中国共产党成立100周年之际，在集团公司倡导二次创业和公司为全面完成2021年工作目标脚踏实地、攻坚克难、乘胜前行之际。作为党员要认真学习党史，更应该秉承我党的优良传统和红色革命精神，牢记党史学习的重要意义，把工作任务、岗位职责写在心上，把开拓创业的精神扛在肩上，以昂扬的斗志，饱满的热情、扎实的作风投身到工作中，为中国共产党百年庆典献礼。

　　二、读经典、悟思想、强动力

　　在坚定信念中强化精神支柱。我们学习党的百年历史，就是要自觉以先辈为镜，经常补“钙”壮“骨”，始终做远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。 学好党史，要坚持以科学理论引领、用科学理论武装，要更加自觉地用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从根本上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　在不断攻坚克难中担当使命。实事求是、敢闯新路，是推动党和国家事业发展的重要法宝。走好新的长征路，我们要紧跟新时代、对标新要求、勇担新使命，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，解放思想、敢为人先，奋力开创企业发展新局面。 在党史学习教育中，我们要不断深化对党的性质宗旨的认识，始终把职工的事情放在心中最高位置，为职工服务，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工“急难愁盼忧”的事情。

　　在埋头苦干中弘扬优良作风。埋头苦干是我们党的政治本色和优良传统。我们要以史为鉴，自觉以先烈先辈为镜，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，坚持把加强党性修养、扎实工作、埋头苦干、任劳任怨的老黄牛精神作为终身课题，勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终保持“赶考”的政治清醒、保持艰苦奋斗的政治本色，坚决落实全面从严治党各项要求，自觉正人心、立品德、强党性，遵守党的纪律，严守道德法纪底线，锤炼忠诚担当的政治品格。

　　三、明职责、办实事、做贡献

　　中央党史学习教育活动的主题是“学党史、悟思想、办实事、开新局”，在学习临汾热电公司贯彻落实中央和上级要求，对扎实开展“学习教育活动”的方案中我学习领悟了“学党史、办实事、抓融合、保稳定”的工作思路。

　　就“办实事”而言，狭义的办实事是“为职工做实事、办好事”，搞好后勤服务、文体活动、以及解决实际困难等各方面，这是企业必须要做到的，也是长期以来临汾公司坚持做好的“六最工程”。

　　广义的“办实事”包含“安全生产稳定、职工技术培训、职工进步成长”等多方面。

　　抓好安全管理，是践行“习近平在有关安全生产方面论述”、树牢安全发展理念、守住底线的重要方面，是深刻认识安全生产基础性地位和全局性作用的体现。也是汲取今年以来发生在系统内外各类安全事故教训，落实集团公司“六查六严”、安全生产三年整治行动方案的内在、实际需要。而抓好“职工技术培训”，是对“职工最大的福利”，通过“考学研”一体化岗位培训和实践，让职工“立足岗位，学技成才”，是临汾热电公司培养人才的抓手，也是保障现场安全生产的基石。

　　就“抓融合”而言，这是临汾热电公司更好发挥“把方向、管大局、保落实”作用，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，落实“三个必须”和集团公司《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的意见》，找准党建工作与安全生产、经营管理、企业发展等各项工作的结合点、融合处，充分发挥作用为安全区生产提供保障的有效载体。而“保稳定”，就是保持安全生产和干部、职工队伍“两个稳定”，与“办实事”相互呼应。也是通过开展“党史学习教育”活动，促进党建工作与中心工作深度融合的落脚点，并与党史教育活动提出的“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求相适应。

　　为此，临汾热电公司在安全管理“反违章”上下工夫，以推进“党团员不违章”工作常态化为着力点，将党团组织、党员、团员的作用发挥量化、具体化、数字化，实现学习教育和中心工作的“两不误、两促进”。

　　“党团员不违章”工作------具有文字简单直接、易于识别、敦促遵守、“反违章保安全”的显著特征。

　　工作中，公司发电部党支部率先推行，作为支部书记，为了确保工作顺利推进取得实效，迅速成立了工作小组，“从为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度、达到什么目标”等问题入手，区别工作性质，精心制定了工作方案。同时，按党团员岗位制定了“责任卡”，包含风险点控制、安全管理、岗位职责、技术培训、模范作用等多个方面，用“一岗一策”办法全员做出“不违章”承诺，并制成“塑封卡片”与工作证一起挂在胸前。还以主题党日、团日活动的方式进行启动，全员签订“党团员不违章”责任和承诺书。

　　推行中，各生产部门、党支部“通过教育提高安全意识、通过点评不断纠偏、通过培训提高技能杜绝无知性违章”，并进行广泛宣传发动。并以部门会、三会一课、民主评议党员、交接班、学习班、网络系统、微信公众号、“语音信息联播”等多种方式，以现场为主、以班组为重、用数据说话，针对“三违”、“三讲”、两票三制、规范操作、技术培训、劳动纪律等进行公布，逢会必进行点评。通过点评表彰先进、查找不足、提出安全生产要求。将“党团员不违章”工作结果运用，纳入评优评先、民主评议党员、奖金分配、考核奖励、岗位晋升等方面。

　　“党团员不违章”工作推行以来，公司领导按分工、部门领导按职责和管理人员按业务，参加生产例会、运行值交接班、学习班，定期参加班组安全日、三讲一落实活动。着重点评“党团员不违章”问题，认真分析安全形势、运行状况、监督落实相关措施、教育引导职工提高安全意识，检查发现问题的闭环真该情况，并奖惩失误、差错、考评等问题，有针对性的提出工作要求。还以党史学习教育“调研学”方式，召开“党团员不违章”工作调研座谈会，对开展“党团员不违章”工作进行专题研讨，对工作回顾总结、学习借鉴、积累经验、查找不足、制定措施、统一思想、凝聚共识，为持续深入开展“党团员不违章”工作，确保全面完成公司2021年度工作目标筑牢安全思想基础。

　　搞好职工技术培训是“党团员不违章”工作的重要组成部分。我们坚持“考、学、研”一体化岗位培训和实践。“考”是安全生产“月度考试”。考试内容与不断变化着的检修、运行、维护重点工作和现场应急处置相结合，涵盖本月异常事件、重点缺陷、电力行业事故案例、系统图、安全违章管理、基本参数等内容。通过考试，进一步加深职工对安全生产重点知识的反复记忆。并要求党员成绩名列前茅，在技术培训中体现先进性;“学”是“不定时培训”。专工、班组长、技术员利用开、收工会、仿真机演练、现场消缺、检修间练习等机会，开展“不定时培训”，重点讲解一个知识点、几个思考点，滚动加深记忆，使职工通过长时间积累，全面掌握现场安全技能;“研”是“异常事件讨论会”。利用“创新工作室”，对发生的运行异常、设备缺陷、技改项目、操作方法做重点分析，由相关部门领导和工作负责人、问题责任人讲述发生异常的经过、处理过程、注意事项、解决方法，最后由公司领导点评。利用分析研讨会使职工学习了解运行异常、缺陷从发生、分析、处理的整个过程。

　　通过实施差异化、分级、按岗培训的策略，用管用、有效的方法，不断优化培训方式，以讲促学、以考促学、以赛促学、以用促学，让职工在“干前学、学中干、干中学、干后思考与巩固”，使“人人上讲台”、手写工作票操作票、背画系统图、技术比武、岗位竞赛形式成为常态。考试成绩还纳入职工个人绩效，作为职工评先评优的依据之一，激发职工主动思考、钻研业务技能的热情。并开展预先不通知的考问、讲解，加之各种取证全覆盖，让培训网络化、全民化、实战化，使职工岗位精准培训有机结合、熟练掌握技能、熟知操作注意事项，降低人员现场安全风险，以更快的速度成长，更加适应工作需求，实现人尽其才，为保障现场安全生产奠定了基石。在集团公司技术大赛上申虎、赵耀鹏获第一名和第九名的优异成绩。开展“一抓两培三带”、“把党员培养成骨干、把骨干培训养成党员”，++名党员成长为部门主任助理，袁小刚、崔小勇、申虎等++名骨干，加入党组织被培养成共产党员，实现了职工“立足岗位，学技成才”目标。

　　作为支部书记我从党史学习教育中汲取思想力量，针对发电部青年占比大、且思想多样化的实际情况，基于统一思想、强化意识、规范行为考虑，还探索推行“一切事故可预防，一切隐患可排除，一切风险皆可预控”的理念，把安全生产管控线划在“低风险、零隐患”的高标位上，创建了以本质安全为目标的“准军事化”管理模式。塑造职工用军人严明的纪律、吃苦奉献的精神，细致规范整齐划一的作风，培养和锻炼队伍，确保安全。

　　以突出规范化、标准化、流程化，严谨认真、动真碰硬、善做善成的良好作风，倡导每人、每天、每处，“上标准岗、干标准活、做安全人” ，做好每件事。入厂前，职工在整衣镜前驻足，按“着装示意图”撑衣襟、整袖口、扎紧绝缘鞋、端正安全帽，才刷卡进入厂区。对部门管辖权限范围的安全标识、提示牌、各类集控室、“三讲一落实”等导则图，以及每一层楼梯间、墙面、转角都清理的一尘不染，保持文明生产整洁的环境。通过“准军事化”管理，培养职工安全习惯、安全自控能力和良好的安全行为，构建了“目标同向、上下同心、行动同步”，横到边、竖到底、无缝隙的“准军事化”特色安全文化，实现了“运行异常减半，职工技能加倍”、“低风险、零伤害、零隐患”的安全生产目标。