党的二十届四中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会系统擘画了未来一个时期国家发展的宏伟蓝图，特别是对“加快发展新质生产力”“统筹高质量发展和高水平安全”作出了战略部署，为我们能源行业特别是正在蓬勃发展的能源数字化产业指明了前进方向、提供了根本遵循。作为发电行业中央企业下属的能源数字化服务企业，我们身处传统能源与数字技术深度融合的前沿，必须深刻领会、全面贯彻全会精神，将其转化为推动企业高质量发展的强大动力和生动实践，构建一个以党的政治建设为统领、以廉洁安全为基石、以凝聚人心为支撑、以依法治企为保障的立体化护航体系，护航企业高质量发展。
一、聚焦“国之大者”，以强有力的政治监督护航数字化转型正确方向，确保企业发展不偏航
能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题。作为能源数字化服务商，其高质量发展直接关乎新型电力系统构建、能源安全保障和“双碳”目标实现，具有极强政治属性和重大战略意义。学习全会精神，首先必须提高政治站位，深刻认识到我们编写的每一行代码、开发的每一个平台、处理的每一条数据，都是国家能源战略棋盘上的重要落子。
一是监督保障党中央决策部署及集团战略刚性落地。作为纪检干部，必须将政治监督摆在首位。监督的焦点要始终对准“两个维护”在企业具体实践中的体现。要紧盯企业是否主动融入国家改革发展大局，融入集团公司“十五五”建设规划，将研发资源、项目重点真正投向服务集团公司“数字大唐”项目建设等重大任务；是否在关键核心技术攻关上拿出实招硬招，全力破解“卡脖子”难题；是否在数据整合、平台建设中坚决打破部门墙、数据壁垒，真正服务于集团整体数字化转型大局。通过参加重要会议、调研重点项目、检查督导、严肃问责等方式，及时发现并纠正在贯彻执行中存在的温差、落差、偏差问题，防止数字化转型脱离主业、脱离战略，沦为“形象工程”或“技术孤岛”。
二是推动党建工作与生产经营深度融合。作为国有企业，必须着力破解党建工作与业务工作“两张皮”问题。要将学习全会精神融入党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”，引导党员干部从“国之大者”高度理解自身工作价值。要推动党员干部在重大项目上、关键攻关任务中发挥先锋模范作用，通过设立“党员创新先锋岗”“攻坚突击队”，让党旗在能源数字化研发一线高高飘扬。要大力弘扬科学家精神、工匠精神，讲好我们团队攻坚智能调度算法、新能源功率预测、虚拟电厂控制等核心技术的奋斗故事，将政治优势转化为企业发展优势、创新优势。
三是严明政治纪律和政治规矩。在数字化浪潮中，数据已成为核心生产要素和战略资源。必须高度重视数据安全领域的政治风险。要监督企业严格落实网络安全管理法规和数据安全法，健全数据分级分类保护制度，严肃查处可能危害国家能源安全、经济安全的数据泄露、违规跨境传输等行为。在服务系统内企业时，要恪守商业机密和国家安全底线；在开拓系统外及地方市场时，要增强政治敏锐性，做好客户背景与项目安全风险评估。
二、筑牢“廉洁防线”，以零容忍的震慑护航数字化转型行稳致远，确保创业环境不清廉
数字化转型投入巨大、技术密集、合作广泛，新型腐败风险随之滋生。全会强调“坚定不移推进反腐败斗争”，必须警钟长鸣，清醒认识能源数字化领域廉洁风险的新特征：“技术壁垒”可能掩盖利益输送，“数据权力”可能衍生寻租空间，“算法黑箱”可能隐藏操纵行为，“外包合作”可能成为围猎缺口。
一是精准防控新型腐败风险。纪检工作要与时俱进，紧盯重点领域和关键环节。在项目立项与采购环节，严防在技术选型、设备采购、软件外包中设置倾向性条款，或与特定供应商勾结，高价采购、虚假验收。在研发与数据管理环节，严查利用核心算法、源代码、数据资源的访问与处置权限谋取私利，或“靠数吃数”、违规倒卖、泄露数据。在市场合作与对外投资环节，防范在与生态伙伴、初创公司合作中，发生利益输送、违规持股、兼职取酬等问题。
二是强化对权力运行的全程监督。聚焦“关键少数”，加强对企业领导班子特别是“一把手”贯彻执行民主集中制、履行“一岗双责”情况的监督。推动监督下沉，聚焦重点建设项目，对项目招投标、合同履行、变更签证、竣工验收等进行全过程监督。要推动建立大监督体系增强监督合力，要压实职能部门监管责任从源头防控好廉政风险，加强与审计等监督部门协作，利用企业内部大数据资源，探索利用数智化、大数据手段实施“智慧监督”，善于从业务数据比对分析发现异常线索。
三是保持惩腐高压，深化以案促治。坚持有案必查、有腐必惩，对能源数字化领域的腐败问题，无论涉及技术专家还是管理骨干，都一查到底。重点查处以“技术服务费”“咨询费”为名收受好处，在系统集成、数据治理项目中内外勾结、损公肥私等行为。做好查办案件“后半篇文章”，对典型案例深入剖析，向相关业务部门提出堵塞制度漏洞的纪检监察建议，推动将廉洁要求内嵌到项目管理流程、采购制度、研发规范中，推动完善合同范本，将反商业贿赂、数据合规、廉洁共建等条款刚性嵌入所有对外合作协议。
三、汇聚“人心力量”，以深厚的群众基础护航数字化转型凝聚力，确保干事氛围不涣散
高质量发展离不开高素质的干部职工队伍，更离不开心齐气顺、奋发有为的整体氛围，全会指出要“发展全过程人民民主”，在企业层面，就是要保障职工民主权利，激发主人翁精神，为企业高质量发展凝聚人心、汇聚力量。
一是发挥工会桥梁纽带作用，建设“有为工会”。要围绕企业数字化转型中心任务，广泛深入开展劳动竞赛、技能比武、创新创效活动。针对企业知识型员工密集的特点，大力开展数字化专业技能培训、认证激励，畅通技术人才职业发展通道。深化民主管理，通过职代会、厂务公开等形式，让职工在涉及企业发展战略、重大改革、规章制度等方面知情参政。做实职工服务，关注高强度研发岗位员工的身心健康，建设“职工之家”，解决青年员工住房、子女入学等后顾之忧，将企业发展成果惠及全体职工，增强归属感、获得感。
二是加强思想政治引领，建设“活力企业”。要创新方式方法，用干部职工喜闻乐见的形式宣传全会精神，通过制作微视频、数字人等形式，将宏大叙事转化为身边故事。加强企业文化建设，提炼和弘扬蕴含工匠精神、创新精神、协作精神的特色文化，塑造积极向上、开放包容、勇于试错的创新文化氛围。密切关注干部职工在改革转型期的思想动态，加强人文关怀和心理疏导，及时回应关切，化解矛盾，凝聚共识。
三是强化青年人才培养，积蓄发展后劲。能源数字化的未来在青年，要推动企业加大青年科技人才、管理人才的培养选拔力度，给平台、压担子、促成长。通过组建青年创新工作室、设立青年研究基金、开展“师带徒”等方式，助力青年人才脱颖而出。工会和团组织要积极开展适合青年特点的活动，增强组织的吸引力和凝聚力。
四、恪守“法治底线”，以完善的合规体系护航数字化转型规范性，确保经营行为不越界
高质量发展必须是合规地发展、安全地发展。全会对“统筹发展和安全”提出明确要求。在数字化业务快速拓展、合作模式日益复杂的背景下，依法合规经营是企业行稳致远的生命线，必须为企业筑牢“防火墙”。
一是强化全面风险管理。推动建立覆盖战略、财务、市场、运营、法律、信息安全等各领域的全面风险管理体系。重点加强对新业务模式、新合作方式的风险评估与管控，从事后问责向事前预警、事中控制延伸，强化对重大决策、重大项目、大额资金使用的风险防控。
二是深化依法治企。推动法务风控深度参与企业经营管理全过程。严把合同审核关，特别是涉及知识产权归属、数据权责界定、保密义务、违约责任等关键条款，严格落实重大决策合法合规性审查机制，加强对数据安全、网络安全、个人信息保护等相关法律法规的跟踪研究与内部培训，确保业务开展不碰红线。
三是保障网络安全与数据合规。安全合规是能源数字化企业的生命线，要推动建立常态化的网络安全等级保护测评、风险评估和应急演练机制，严格落实数据分类分级保护制度，规范数据采集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等全流程管理，将安全与合规固化为产品和服务的内在属性。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。党的二十届四中全会描绘了壮丽画卷，为能源数字化转型的浪潮提供了广阔舞台，将持续深入学习领会全会精神，坚守职责定位，将各项工作有机融入企业发展大局，以高质量的政治监督、纪律保障、群众工作和合规风控，全力护航企业在高质量发展的航道上劈波斩浪、勇毅前行，为保障国家能源安全、推动绿色低碳转型贡献应有的智慧和力量。
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