乌海电业局电力设计院开展人才培养交流座谈会

　　中国电力网讯  为进一步加强乌海电业局电力设计院人才培养体系建设，完善人才培养制度，提高职工综合素质，7月29日，乌海电业局组织、干部管理处机关党总支书记佀秀萍、人力资源处主管冯佳君莅临我院进行人才培养座谈，为设计院人才培养体系建设进行交流指导。

　　会上，设计院党支部书记赵海林针对设计院人才培养建设的思路和方案作出详细介绍，一直以来，设计院秉承“引进来，走出去”的人才培养战略，通过开展对骨干设计人员的外出交流培训、邀请设备厂家授课、鼓励激励职工考取注册类专业证书等系列人才培养措施，提高设计人员专业素质，加强人才储备能力，并针对每个人的具体情况，详细制定三年培养计划，定期由培养人进行认定评价，实现精准培养。

　　机关党总支书记佀秀萍针对我院人才培养方案的不足之处给出了指导性意见：针对不同职工，要坚持分类施教，按需培养，区分层次，突出重点，让职工分阶段、有目标的进步提升。

　　会议的最后，所有参会的职工针对设计院的人才培养体系及个人发展规划进行交流座谈，职工纷纷表示设计院目前积极向上、抢先争优、勤奋好学的氛围激励着每位职工迎难而上，正视不足，发现问题找出短板，更加有针对性的培养自己。

　　此次人才培养交流座谈会，对设计院人才培养建设具有重要意义，设计院将持续开展人才培养，不断完善人才培养机制，搭建良好平台，储备人才力量，为乌海电业局高质量发展、乌海市电网建设提供强有力的人才保障和智力支持。

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