福建福州供电公司推进“基层党建巩固提升年”工作落地落实

　　7月2日，在福建闽侯县旗山镇，福州供电公司输电运检二班的6名员工正在对110千伏高一线线路走廊开展检查、清障。正午，烈日炙烤之下，汗水打湿了巡检队员的衣裳。“天气再热，条件再艰苦，工作也要细致严谨。”共产党员、班长高辉说道。

　　为保证重点项目顺利推进，党组织全程参与;为让客户放心用电，党员冲锋在前。今年，福州供电公司进一步将党建工作融入业务工作，激发党建工作活力，提升党建价值创造能力，以实际行动服务地方经济社会发展。

　　在一线更好发挥党员先锋作用

　　“感谢供电公司的优质服务，为福平铁路长乐站顺利送电!”6月16日，中铁武汉电气化局集团有限公司福平铁路四电系统集成项目经理部负责人来到长乐供电公司，送来一面“情系福平铁路 优质高效服务”的锦旗。

　　福平铁路项目是国家级重点工程。项目启动以来，长乐供电公司成立党员攻坚小组，明确目标任务和时间节点，为福平铁路项目精简办电流程，快速送电。

　　“4月28日，我们了解了客户的办电需求后，主动对接，按客户需求制订详细的时间节点管控计划。”国家电网福建电力铁军(长乐滨海)共产党员服务队队员李宗凯介绍，通过协调，党员服务队提前检修营前变电站10千伏备用间隔，福州供电公司组织验收专家提前介入项目的竣工验收，在6月5日圆满完成送电，比正常工期缩短了30天。

　　福州供电公司实施“党建+”十项行动、“党旗引领·攻坚突破”专项行动等，将业务工作作为党建工作的载体，把党员作为价值创造的主体，以党建促服务提升。

　　6月，在鼓楼区，福建省委宣传部机关党委、福州市杨桥河南社区党委、福州供电公司配电运检室党总支三方联合开展跨行业党建“三级联创”项目，推进10千伏及以下架空线路缆化下地升级改造，排除老旧小区的用电安全隐患。在闽清县，福州供电公司党员服务队为梅城印记美食街及夜市摊点的商户提供用电服务，对有不安全接电行为的客户开展技术指导，拧紧夜市用电“安全阀”。

　　截至目前，福州供电公司党委组织了63支党员服务队和80个党员攻坚小组投入企业供电保障服务。1299名党员奋战在电网安全运行、重要场所供电保障、客户用电服务一线。

　　量化考评激发干事创业活力

　　“上个月，竹兜供电所和步洋供电所月度党建管理能力得分并列95分，是供电所党支部中得分最高的……”6月，罗源供电公司党委按照党建量化计划管理方案，对基层党支部5月份的党建管理工作考评打分。

　　“量化考评结果和绩效奖金挂钩，多劳多得，增强了大家工作的积极性。”竹兜供电所党支部书记、所长林贵淋说。

　　罗源供电公司党委细化党建绩效考核体系，根据党支部工作性质和业务特点，量化考评党支部日常党建管理工作，引导基层党组织加强党员教育管理，提升党建价值创造能力，推动党建工作从“有没有”向“好不好”“实不实”转变。

　　福州供电公司用积分管理量化评价党员日常工作表现，激励党员创先争优。2月，在一次督查中，该公司配电运检室一名党员未按疫情防控要求戴好口罩被扣除党员积分;6月，配电运检室鼓楼运维一班员工在综合检修过程中发现一个开关断路器存在严重安全隐患，当即制订两套应急解决方案，为客户按时送电，党员积分加2分。

　　“对党员来说，积分表就像是一面镜子。通过对照量化评价表的各指标项，党员更清楚日常工作中需要注意的地方，在改进和学习中提升自我。”福州供电公司配电运检室党总支书记吴宁巧说，该公司党员对照积分自查自检，增强了争当先锋的意识。3月至今，配电运检室党员在管理、服务、安全方面实现了“零违章”。

　　创新机制响应员工诉求

　　“有事就找党组织。”对福州供电公司的员工而言，工作中碰到困难就会想到这句话。为践行党的群众路线，该公司巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，制订“有事找党组织”工作机制，让员工信赖、依靠党组织。

　　为畅通员工诉求反映渠道，福清供电公司在基层站所挂牌设立了党支部书记接待室。党支部书记每周固定一天接待员工，答疑解惑、解忧助困，建设有担当、有温度的党组织。“部队军龄转工龄这事压在我心底好几年了，没想到支部书记来来回回帮我跑了好几趟人资等部门，帮我解决了这件事!”6月17日，江阴供电所员工郭成腾说。

　　福州供电公司配电分公司员工卓星因岗位调整，对工作内容时常没有头绪，感到焦虑。在该公司设立“有事找党组织”工作机制后，卓星便在年初向党总支书记反映了自己的情况。该公司党总支书记曾林璇与她谈心，帮助她逐条梳理岗位职责、工作要求，厘清工作思路，缓解了她的焦虑情绪。曾林璇还安排党员骨干对她开展业务帮带，传授工作方法和技巧。现在，卓星熟练掌握了岗位流程，业务上进步明显。

　　“员工对支部好评就是‘有事找党组织’工作机制落地见效的最佳标尺。”福州供电公司相关负责人介绍，该公司通过实行“一个流程、两个清单、三个平台、四项举措、五项行动”，在政治上关心、思想上引领、工作上支持、生活上关爱，致力于让员工信赖、依靠党组织。

　　福州供电公司建立起以“诉求收集、支部研判、联合问诊、办结反馈、考核评价”为主的工作流程，将员工诉求建档入库，并用好“机关效能服务平台”“诉求服务网络平台”“组织与你面对面”网络会议室等三个线上平台，方便员工点对点联络党组织。“通过开展思想政治引领、能力素质提升、职工关爱帮扶、爱心互助志愿、支撑服务保障等五项行动，我们建立典型案例库，开拓解决问题的路径，切实提升党组织的组织力和为职工办实事解难题的能力。”该公司相关负责人介绍。

　　以建立“有事找党组织”工作机制为契机，福州供电公司还成立领导小组，搭建“党委—党(总)支部—党小组”三级网络，发挥党政工团合力，落实党支部主体责任，层层发挥作用，一级对一级负责，切实响应员工的诉求。

　　截至目前，福州供电公司共征集“有事找党组织”问题清单304项，已办结解决256项诉求，答复48个问题，主要涉及工作建议、后勤保障、职业发展、身心健康、困难帮扶等方面。