国家电网公司2020年党校青年干部培训班组织管理纪实

　　导向鲜明 加快年轻领导人员队伍建设

　　大力培养选拔优秀年轻干部，是一项重大战略任务，也是一项紧迫的现实任务。我们党历来十分重视年轻干部培养选拔工作。公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，公司党组认真贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部培养选拔的重要指示精神，始终将年轻领导人员工作摆在突出位置，健全年轻领导人员“选、育、管、用”全链条机制。近年来，公司党组深入推进年轻领导人员队伍建设“双千工程”，坚持每年举办党校青干班，有计划地安排年轻领导人员到党校接受系统的马克思主义理论教育和严格的党性教育，推动年轻领导人员锤炼过硬政治品格，练就高强干事本领。

　　“这期青干班是在常态化疫情防控背景下举办的一期培训班，也是在公司新一轮优秀年轻领导人员调研之后举办的首期培训班。公司党组在培训班的举办时机、学员产生方式、教学安排、学员管理、疫情防控等方面作出了全面部署，要求在确保疫情防控成效的同时，高质量办好培训班。”公司党组组织部有关负责人介绍。

　　2020年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党组决定延期举办春季青干班，印发《关于激励引导各级领导班子和领导人员在打赢疫情防控阻击战中担当作为履职尽责的通知》，要求在疫情防控一线考察识别领导人员，把人选在疫情防控斗争等重大任务中的表现作为遴选学员的重要参考。2020年10月18日，在全国抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果之际，公司2020年党校青干班开班。

　　提高青干班办学质量，把好学员遴选关是重点。这期青干班改进学员产生方式，采用单位推荐与组织调训相结合的方式遴选学员，既注重单位推荐意见和人选一贯表现，又有计划地加强战略培养;根据优秀年轻领导人员调研情况，针对有培养潜力的人选，由上级组织人事部门点名调训;在学员遴选上，突出高素质、专业化、年轻化导向，严把人选政治关、能力关、作风关、廉洁关。最终遴选的80名学员全部为1974年以后出生，以“双千工程”年轻领导人员为主体，涵盖了公司生产经营各主要专业领域。

　　红炉淬火 突出党的理论教育和党性教育主业主课

　　领导人员到党校学习，主要任务是学习党的理论、接受党性教育。这期青干班把学习马克思主义理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学中心内容，精心设计培训课程，共设置了党校主体课程、公司专题课程、现场教学课程等5个教学模块122门488学时课程，其中党的理论和党性教育课程比例超过70%。这期青干班邀请中央党校(国家行政学院)、中央党史和文献研究院等机构的权威专家前来授课，组织学员前往香山革命纪念馆等现场教学基地参观学习，确保教学培训质量。

　　在“四史”教育环节，学员们聆听中央党校(国家行政学院)陈宇飞教授讲授的《中国近代以来文化变迁与文化自信》一课后，深感中华民族伟大复兴道路之艰辛。国网经研院学员李明课后有感而发，创作了《临江仙》，其中写道：“怆怆然闻史泪下，慷慨直面风波。雄巅不动自巍峨。群英共奋进，岁岁谱新歌。”

　　除了课堂教学，本期青干班还通过临时党支部活动、党性分析、主题情景教学等多种形式开展党性教育，提升党性教育的生动性和感染力，先后举办3期学员讲党课活动，支委成员、党小组长带头围绕基层党支部建设、脱贫攻坚等主题交流学习体会。在全班大讨论中，4个党小组围绕“以人民为中心”这一主题，运用马克思主义唯物辩证法，结合脱贫攻坚、乡村振兴、“煤改电”、优化营商环境等工作，从不同侧面交流切磋。学员们的发言既有理论支撑又有实践案例，既有问题分析又有工作思考。“国家电网公司党校青干班全班大讨论活动已经形成品牌，把教与学、学与用很好地结合了起来。”中央党校(国家行政学院)教授点评说。

　　翻看本期青干班的班刊，刊名“红炉”二字分外抢眼，寓意着学员在国网党校这个“红色熔炉”中练就高强本领，锻造过硬作风。3期班刊分别以“起而行之正当时”“新征程上当先锋”“继往开来谱新篇”为主题，集中展示了学员们在不同培训阶段的学习成效。“在培训中，我享受到了理论的盛宴，感受到了思想的激荡，品尝到了真理的味道，进一步夯实了理论基础、坚定了理想信念、锤炼了斗争本领、淬炼了忠诚担当。”国网北京电力学员曹昆在青干班毕业典礼上说道。正如她所说，青干班学员在为期73天的培训中经历了一场宝贵的理论学习之旅、党性锤炼之旅、能力提升之旅。

　　学以致用 提升运用党的创新理论解决实际问题的能力

　　提高解决实际问题能力是习近平总书记对广大年轻干部提出的殷切期望，也是年轻干部成长的必然要求。本期青干班大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着力提高学员运用党的创新理论解决实际问题的能力。在教学课程上，青干班安排了公司战略和重要工作部署专题解读，组织学员深入国家电网仿真中心、档案馆、抽水蓄能电站等单位调研交流，通过现场教学拓宽学员视野、提升能力素质。

　　培训期间，青干班组织举办了3期学员论坛。学员们围绕产融协同、新兴产业等多个领域研讨交流、启迪思想。每名学员运用所学理论，结合自身工作实际，撰写了毕业论文，经过专家评审，共评选出14篇优秀论文，并在毕业典礼上颁发了证书。青干班还组织开展了“创客营”专题研究活动，80名学员根据专业特长和工作实际，确定了《以电助力乡村振兴的新发展策略研究》等8个研究题目，开展课题研究攻关。在12月28日举行的专题研究成果汇报会上，8名课题召集人进行了深入汇报，全体学员简要汇报了自己在课题中发挥的作用和取得的成果。来自公司总部的有关专家对专题研究成果给予了高度评价。

　　“《新发展格局下加强电网安全关键措施研究》这个课题是我十分感兴趣的主题，也是西北电网面临的现实问题。通过这次青干班创客营专题研究，我从来自公司总部和有关单位的10名小组成员身上学到了很多东西。在撰写研究报告过程中，大家分工合作，集中研讨4次，最终形成了一份较高质量的研究报告，希望能为公司决策提供参考。”国网西北分部学员张瑞说。

　　从严管理 确保教学培训和疫情防控“两不误”

　　7时起床、晨练，9时至12时上课，14时至17时上课，晚上集中自学，不定时参加分组研讨……这是国网河北电力学员王学彬每天的学习安排。常年奋战在供电企业生产经营一线的他坦言，自己十分珍惜这段来之不易的学习时光。

　　谈起此次培训，王学彬对三个方面感触颇深：一是公司党组对青干班学员和广大年轻领导人员的重视和关心。公司领导审定教学安排和学员名单，出席开学典礼、毕业典礼，充分体现了公司党组对青干班学员和公司广大年轻领导人员的关心关爱。二是青干班日常管理非常严格。公司党组组织部派员全程跟班，近距离观察了解学员，随时了解班级管理、教学纪律、后勤保障等方面情况。国网党校实行班主任24小时驻班跟班。三是学员自主管理成效较好。青干班临时党支部和党小组作用发挥充分，学员们全身心投入紧张的学习生活，真正做到了静下心来听课、定下心来学习、潜下心来思考。

　　为做好常态化疫情防控，国网党校制订实施了青干班疫情防控工作方案，对学员实行全程封闭管理，落实教室、餐厅、住宿等场所疫情防控要求，加强学员、教师和工作人员健康筛查。同时，国网党校根据学员实际需求，在图书馆设置青干班专题书架，开展“故宫文化背后的故事”等沙龙讲座，组织红色经典主题观影活动，并设置了医务室、理发室、专用快递存放柜等必要设施，为学员封闭学习提供服务保障。

　　青干班学员来自五湖四海，如何才能让80名学员组成的集体快速有序运转起来?青干班临时党支部和6个党小组在其中发挥了重要作用。开班之前，公司专门组织召开会议，要求临时党支部和党小组在督促学员严守培训纪律，强化学员自主学习、自我管理、自我服务、自我提升等方面切实发挥作用。全体学员在临时党支部的带领下努力在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。

　　大道至简，实干为先。毕业典礼后，80名青干班学员带着公司党组的期望和培训收获回到了各自的工作岗位。未来，他们将努力把党校学习成果转化为推动工作的本领，深入思考、统筹谋划、忠诚干净、担当作为，以实干精神创造更优业绩，为公司高质量发展作出积极贡献。