永安发电公司强化54式干部队伍建设

　　中国电力网讯  以守正引领，创新提质，加快国内一流环保能源特色企业建设，今年来，福建华电永安发电有限公司在分析了干部短板后，针对性提出五个“敢于、善于”要求，落实四个“亲自、带头”工作作风，强化54式干部队伍建设。

　　敢于斗争，善于亮剑。坚持问题导向，善于反思和发现工作中存在的问题和不足，敢于较真碰硬，敢于亮剑发声，锤炼斗争本领。

　　敢于担当，善于奋进。不畏难、不推诿、不把问题抛给领导，学会运用系统思维、战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来提升解决问题的能力。

　　敢于较真，善于求精。有“打破砂锅问到底”的认真态度，在工作中少一些“差不多”，多一些“较真”;少一些“得过且过”，多一些“精益求精”。

　　敢于严管，善于务实。理直气壮从严管理团队成员，大力倡导“严、细、实”作风，强化跟踪，将工作一抓到底，对结果进行考核。注重养成及时反馈工作任务完成情况的习惯，一切从实际出发，出实招、干实事、求实效。

　　敢于争先，善于创新。不害怕失败畏缩不前;不因循守旧抱残守缺。要突破思维定势，激发创新活力，在敢想敢干、先行先试中把握发展先机、抢占发展主动。

　　同时，落实中层干部四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自推进、重要事项亲自督办;做到四个“带头”：带头抓好各项工作、带头担当作为、带头解决实际问题、带头推动工作落实，强化干部队伍建设。