大唐珲春发电厂“干部大提升”学做结合见实效

　　中国电力网讯  大唐珲春发电厂自启动“干部作风大提升”工作以来，按照集团公司“讲政治 、抓落实、转作风、保平安 ”12字要求，认真落实《中央企业党建“巩固深化年”专项行动方案》，迅速传达落实上一级公司启动会精神，结合单位实际，按照要求进行详细部署，坚决对标对表整改问题，全力以赴将干部应有的责任担当、务实奉献的精神融入到企业生产经营和改革发展工作中，为合力完成提质增效年目标任务提供坚实保障。

　　该厂党委高度重视“干部作风大提升”工作，充分发挥党委主体责任，以“严、细、实”工作作风推进《干部作风大提升工作实施方案》进程。在学习教育环节，以“线上+线下”“理论学+观摩学”“支部学+验收学”多种方式，抓实抓细学习教育内容，取得明显实效。同时全面开展问题查摆和评议工作，全方位排查整改，多层次进行评议监督，各级领导干部及党员主动担当发电、供热检修、防风防汛等急难险重工作，以学做结合方式转变工作作风，营造了企业风清气正良好氛围。

　　“立体式”学思教育，转变全员思想作风。该厂党委理论中心组发挥“头雁”作用，采取集中学和自学方式组织中层干部共同学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，围绕习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设重要论述等内容进行学习研讨，撰写理论学习文章，并发表在省级媒体网站，将思想和行动集中到冲刺全年任务目标上来，不断提升政治站位，积聚攻坚动力。各基层党支部在落实疫情防控基础上，采取“线上+线下”方式，组织党员群众“在线”学、隔空“面对面”学，并在企业党委统一安排下，创新“三会一课”观摩内容，打通支部独自学习壁垒，促进“结对子”学、“联合”学、“观摩”学，让教育形式和内容更深入人心，取得实效。同时领导班子成员带头手写“我的干部提升观”心得体会57篇，促进了学思结合，为问题整改奠定了思想基础。该厂还在企业网站开设“安全生产大整改”专栏，在“企业要闻”中发布“大整改大提升”动态，将信息共享，引导全员自觉对照要求，快速落实整改措施。党群工作部、人力资源部每周到基层党支部检查学习情况，并提出考核意见，形成了闭环管理。该厂“立体式”学习教育，增强了全员落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求的责任感，激励干部职工坚定信心、担当作为，凝聚全员攻坚奋进、创造新成果、新业绩的共识。

　　“多层面”查摆评议，促进全员大提升。该厂召开专题会议安排部署问题查摆及评议工作，并由人力资源部专题讲解文件要求，限定上报时限。该厂党委、基层党支部按照《基层党组织查摆问题对照表》从机构设置、组织规范、党员教育等七个方面查摆问题48项，同时制定党委、党支部、个人三个层面整改台帐，结合生产重点工作进展，自我加压，逐步进行整改，做到了“肉中取刺”，真整改真作为，有效提升了党委领导力、党组织战斗力和党员执行力。该厂党委、领导班子、中层干部、党员群众还开展多层次多角度的评议工作，并在评议中“动真格”“说实话”“举实例”，让问题暴露更彻底，整改措施更有针对性，更结合思想根源、实际情况，切实找准“病灶”，清除“污染源头”，强化“党建责任”，推动了管党治党政治责任层层压实。

　　该厂通过开展“干部大提升”工作，党员干部示范作用突出，增强了凝聚力、组织力和创造力。特别是在台风“美莎克”“海神”先后来袭后，各级领导干部带头组成突击队，顶风冒雨连夜抢修、加固供水线路倒地电线杆，修补受损厂房彩钢板、窗户、篮球场，扶正歪倒树木，加固防护措施，紧急组织人员疏通煤场排水沟、抢修电除尘等重要发电设备，为安全保电工作作出了许多贡献，进一步促进广大干部作风大提升，凝聚了全员提质增效、助力企业高质量发展的强大合力，为冲刺年度目标任务再注新力。