国家能源集团福建泉州热电公司“积分制”强化入党积极分子培养力度

　　中国电力网讯  为进一步加强对入党积极分子的培养管理，创新入党积极分子教育管理工作机制，把好发展党员入口“第一关”，国家能源集团福建泉州热电公司运行党支部打造入党积极分子积分制考评模式，采取量化积分的方法，进行入党积极分子培养考察，严把党员入口关。

　　该公司运行党支部严格按照党章规定的党员标准发展党员，坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人员吸收到党内，杜绝发展党员过程中的主观判断失误，以量化积分考评的方式为发展党员提供充分的依据，全面提升发展党员质量。发展党员量化积分考评以实事求是、及时准确为原则，每年1月和7月分别考评一次，考评采取定量(含固定基础分、不固定基础分)和定性相结合，从积极分子的政治素质、思想品德、业务素质、工作业绩、联系群众、奖励加分六个方面进行计分，为每一名入党积极分子建立积分档案。

　　积分制的实施充分调动了入党积极分子在组织考察培养过程中的参与热情，在入党积极分子培养期间，实行推优去劣淘汰机制，支部每年1月进行积分排名并公布。通过量化积分考评为入党积极分子提供努力方向，促进积极分子在日常工作和生活中，自觉按照规定的考评内容严格要求自己，进一步提升考察培养质量，明确了年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励等机制。