云南开远发电公司：党建引领谋发展 调查研究出实招

　　中国电力网讯  基层党建工作有哪些好的做法?存在些什么问题?如何把握服务中心、融入中心，加强技术人才队伍建设，切实把中心工作与党建工作紧密结合起来?11月1日-11月25日，国家能源集团云南开远发电公司党委组织开展了2020年党建工作调研活动，班子成员率领调研组带着问题、走进基层，充分听取意见建议，为进一步提升公司党建工作质量出实招。

　　在调研现场，一位从事多年党建工作的同志向调研组说到：“多数党员对读文件、听讲话的党课积极性不高，我建议多应用视频党课、电影党课、小品党课、音乐党课、现场参观等方式，让大家主动接受教育”。

　　“退休人员管理服务职能移交社区，老同志们关心移交后的生活服务、社保医保会不会改变?党组织生活如何参加?退休职工稳定如何保障?退管会各党支部新形势下党建工作要怎样开展?”面对这些问题，调研组逐一进行了交流回复。

　　“党建工作，表面上是做人的思想工作，但最终目的还是要把思想转化为行动，归结到公司的安全生产和转型发展上，我们党员干部要积极利用精益管理的思想，攻关公司安全管理、技术创新、保煤控价、开源节流等方面的瓶颈问题。”

　　“个别党员积担当意识不强，要加强教育引导。”

　　……

　　在调研中，该公司班子成员充分听取了现场职工的意见建议，对他们为公司转型发展做出的贡献表示充分的肯定。同时指出，当前正处于冲刺全年目标任务的关键时期，各位职工同志，尤其是党员干部，要“守初心、担使命”，积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，把思想统一到“冲刺四季度，奋力实现四个确保”行动上来，为云南公司“坚决打赢扭亏为盈攻坚战”积极贡献。

　　本次调研，该公司班子成员还听取了各自分管范围内的工作汇报，对基层部门反映上来的困难问题和意见建议，将形成调研报告，提交党委研究，为进一步提升该公司党建工作质量，实现一流党建引领一流企业健康发展提供强大助力。