大唐华银株洲发电有限公司：“五型”职工之家建设 助推高质量发展

　　中国电力网讯 (通讯员 汤胜兰)一直以来，大唐华银株洲发电有限公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕该公司安全生产和高质量发展大局，做好服务企业、服务职工群众的工作，加强“六有”工会建设，深化“五型”职工之家建设，团结和带领广大干部职工凝心聚力、众志成城为公司高质量发展赋能添彩。该公司连续多年荣获“株洲市工会工作先进单位”称号，多个集体荣获全国、省市“模范职工小家”“工人先锋号”等称号。

　　建好“六有”工会，打造规范职工之家

　　对照“六有”工会标准，该公司工会不断加强自身建设，提升服务企业、服务职工的能力。一是完善组织机构，做到“应建必建”“应换必换”。在长期项目设立分工会，在短期项目设立临时工会小组，为他们建设和提供文娱活动场地、设施，给予活动经费支持，定期开展慰问活动，并设置劳动保护监督员，让工会组织的温暖随时萦绕在项目职工身边。二是建立了分工会季度争先创优考评制度，充分调动分工会积极性，积极、高效完成各项工作，创新开展活动。维护分工会开展消防知识科普讲堂、真人CS等活动，深受职工群众欢迎。燃运分工会每天为职工测量血糖、血压，让工会工作充满温度。三是加强工会干部队伍建设，组织工会干部积极参与省、市总工会和上级单位组织的各类培训。

　　排忧解难办实事，打造和谐职工之家

　　为深入贯彻以人民为中心的发展思想，该公司持续推进“六最”民生工程，着力解决“职工最关心、最直接、最现实的利益问题，职工最困难、最操心、最忧虑的实际问题”，切实维护职工群众权益，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。近年来，组织完成了职工食堂、所有一线班组环境的升级改造，各项目文体活动室、7个爱心健康服务小站和职工心理疏导室的建设工作，职工工作和休息环境持续改善。职工食堂经多轮改造升级，成为职工心中的“网红打卡点”，2022年获评湖南省“百优食堂”。

　　围绕“我为群众办实事”活动，2022年以来完成了职工心理关爱、新退休人员“仪式感”、互联网统一出口扩容和新能源车充电桩建设等“五件实事”项目，广受职工群众好评。组织全体职工持续参与株洲市职工医疗互助活动，减轻住院职工经济负担。监督和做好职工健康体检、职业病防治体检和职工疗休养工作，开通了职工心理关爱热线，开展各类心理关爱活动30余次，守护职工身心健康。该公司办公网速从50M提升至100M，大大提升了办公效率。为新退休职工拍摄并制作专题纪念视频，让退休充满温度和“仪式感”，也让在职职工充满归属感。该公司干部职工自主学习、积极工作的热情明显提高，多人在湖南省行业工会、株洲市职业技能和上级公司竞赛中摘金夺银，斩获佳绩。

　　“个性化”服务，打造温暖职工之家

　　该公司持续开展关怀慰问、走访调研活动，通过“个性化”服务满足不同职工的需求。除了常规的迎峰度夏(度冬)、机组检修、困难职工、高考、住院、节日慰问，为生日职工发放蛋糕券外，该公司还创新开展项目建设慰问。针对项目职工需求，为他们配置登山杖、雄黄粉、防晒衣、冲锋衣、越野鞋等。该公司每年开展趣味运动会、健步行、篮球赛、羽毛球赛、读书征文等活动，开办舞蹈、瑜伽、心理培训班，为全体职工发放电影票，丰富职工群众生活。针对中年人特点，举办桌球比赛，吸引大批人员参与。针对年轻人特点，创新开展电竞比赛，加入赛事直播、互动竞猜、红包抽奖等元素，“点燃”年轻人热情。

　　筑牢安全基石，打造平安职工之家

　　该公司工会通过深化开展劳动竞赛、班组建设和各类活动，营造安全文化氛围，为公司安全生产保驾护航。2022年，该公司实现安全生产无事故，成为湖南省唯一机组零非停火电厂。

　　以评选“安全运行能手”“安全检修工匠”“安全管理之星”为抓手，该公司深入开展“构建本质安全”专项劳动竞赛。组织运行部门开展机组小指标、降煤耗、降非停等班组、值际竞赛活动，维护部门开展设备治理、降缺陷竞赛活动，安全生产管理部门开展反违章、降风等竞赛活动，实现以竞赛促安全、促效益、促发展。

　　围绕建设“本质安全型”班组，该公司积极推进班组建设标准化达标。按照“四个统一”的原则，对各班组进行了全方位的提质改造。每季度组织对班组进行检查指导，通过通报考评结果、兑现奖励考核、落实整改措施，筑牢班组安全基石。

　　该公司每年开展职工代表安全巡视活动，督促安全生产和劳动保护各项制度和措施的落实，保障职工生命健康权益。同时开展了安全文化作品征集活动，通过全员手抄岗位安全职责，安全主题漫画、视频、书法、海报等作品的征集展播，营造浓厚的安全文化氛围。

　　引导争先创效，打造创新职工之家

　　该公司每年对劳模情况进行调查摸底，完善动态档案，组织开展劳模专项慰问和疗休养工作。开展了“喜迎二十大”“中国梦·劳动美”“身边的榜样”“最美株电”等主题征文和摄影作品、文艺作品征集活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。认真开展评模树标活动，多人获评省市和上级公司“劳动模范”“先进工作者”“芙蓉岗位明星”等荣誉，鼓励全体职工比学赶超。

　　聚焦全年目标任务，该公司组织开展了“决战决胜四季度”“共建新株电”等主题劳动竞赛，通过“季度之星”“流动红旗”班组，以点带面促进竞赛深入开展，取得实效。运行部门开展小指标竞赛，充分调动集控运行人员精细调整的积极性;各检修专业开展创新创效项目竞赛，有效提升了设备健康水平，确保全年目标任务圆满完成。

　　2022年以来，该公司累计征集技术革新成果21项，多项技术革新成果、科技论文、合理化建议、“五小”成果在上级创新大赛获奖。设备技术创新工作室积极开展各类技术革新和设备改造项目，获得国家实用新型专利2项，每年为公司节约生产费用至少500万元。汪毅刚劳模创新工作室深入开展深度调峰技术攻关，成功实现机组“五档深调”，每年实现电力辅助服务市场收益超2千元元。

　　近年来，该公司安全生产、保供增效等各项目标任务均圆满完成，机组利用小时数在湖南省统调火电企业中持续名列前茅，机组负荷率不断创新高。2个新能源项目顺利全容量投产发电，百万煤电和其他新能源项目开发建设正稳步推进，该公司高质量发展开启了新篇章，将持续为长株潭地区经济发展提供源源不断的清洁能源和绿色动力!