大唐运城发电公司工会职工线上培训花开“疫”彩

　　中国电力网讯  山西大唐国际运城发电公司工会长期重视职工培训工作。突如其来的新冠肺炎疫情使得既有的面对面培训受到限制，该公司工会立即启动以线上培训为主的培训形式，线上培训呈现出诸多“异”样色彩。

　　学员扩容、学时延展。以往的线下培训多数在工作期间开展，这种面对面的方式，使时间和受众都有一定的局限性。开展线上培训以来，不少课题由一个班组的规模扩展为一个车间甚至几个车间参与，培训时间更加灵活，培训方式也由原来的周培训改为现在的日培训。自2月10日起，该公司工会共组织开展线上讲座20余次，线上研讨30次，资源分享100余条，生产相关人员参与人次达到1500余人。本阶段线上培训大大拓展了广大职工的知识面，提高了培训参与度。草根主播，放飞自我。此次线上培训，“草根”职工更是得到一次难得的展示自我的机会，大家纷纷踊跃报名，参加视频讲课，分享自己的经验，与大家互动，将怀揣在自己心中的独门秘籍“公布于世”，彻底放飞自我。“大咖”加持，“渡劫飞升”。除了有公司“草根”职工的参与，更有不少三晋英才、首席职工、金牌导师、工匠职工、劳模职工拿出自己宝贵的时间精力，备课授课，让广大职工充分享受了一场场知识和技能的美餐，职工们纷纷点赞，参与积极性空前踊跃。来源丰富，跨界互补。这一阶段的线上培训，既有发电厂的专业基础，也有智能发电、物联网、大数据和现代管理等知识;既有内部经验的分享和问题分析，也有外部培训机构的高端知识推送，有益地扩展了职工的知识面、积极促进问题分析和思考的视角转换，更好地对接了知识和技术发展前沿。“弹幕”不断，启发增强。传统面对面研讨式的培训，尽管每个人都有发言机会，但讨论内容一般只停留在表面，很难达到一定的深度，这次线上培训，大家随时以“弹幕”的方式发文字、语音、图片，讨论的信息量大大超越面对面的内容，极大激发了广大职工思考问题的积极主动性。春雨润物，欢喜生长。由于线上培训互动性强，内容丰富，授课方式新颖，具有视觉冲击力，广大职工在学习上倍感轻松且印象深刻。这种线上培训突破了疫情期间无法聚集的束缚，沟通了同事之间的情感，让广大职工既有知识和技能的收获，又有理念的收获，大家纷纷认为这次培训安排，像及时的春雨滋润着每个人的心田。

　　公司工会经过这一阶段的线上培训，取得了良好的效果，获得了广大职工的认可，为以后开展类似培训积攒了宝贵的经验。公司工会将积极总结完善，在师资力量培养、互动方式、授课学习平台等方面加大探索力度，力争使线上培训成为增强职工知识和技能水平的蓄能平台。