国家能源集团福建晋江热电公司助力新员工成长“传帮带”在延续

　　中国电力网讯  为加快提升新员工技能水平，福建晋江热电公司延续着“传帮带”的方式，促进新进员工早日立足岗位。

　　自年轻员工入厂以来，公司紧抓技能提升。年轻员工也迫切需要在“名师”的指导下“找准坐标，确定方向”，在技能学习上加强目的性和针对性，把书本知识和实际工作有机的结合起来。年轻员工树立能者为师的观念，学而不厌;老员工热心做年轻人的良师益友，诲人不倦，把自己过硬的本领毫无保留地传授给年轻员工。“一个红、红一点，大家红、红一片”的观念，“传帮带”的方法，在新老员工之间不断强化，大家互相学习，团结一致，凝成一股绳。帮助年轻员工掌握操作技能，使他们更快更好地成长起来，一直是该公司的工作目标，也是使工作任务薪火相传、继往开来的重要保障。

　　相互学习，共同成长，新员工与老员工一道提高自己的专业素质和专业技术，将“传帮带”的薪火不断传递下去，不断发扬光大。