中煤江苏大屯电热公司“三举措”推进人才培养

　　中国电力网讯  近年来，中煤江苏大屯电热公司深入开展职业技能培训，以技能比武为抓手，以引领创新为导向，以岗位培训为着力点，打造多层次、全方位、立体化的练兵平台，发现、培育和储备各类高技能人才，为推动企业高质量发展展现新作为。

　　一是每年举办“兴电杯”职工技能竞赛理论考试，引导职工立足本职、提高专业知识技能，持续营造职工培训的良好氛围。

　　二是积极落实场地、合理运用经费，加快实施劳模、技师创新工作室建设，围绕重点专业、技术骨干建设培养业务专精的必需人才队伍。努力形成党委领导、行政支持、工会运作、部门配合、能手挂帅、职工参与的良好创建格局。

　　三是出台靶向式精准培训方案，启动“机电炉岗位高技能人才培训”，坚持在“学中干、干中学”的原则，逐渐弥补发电运行人员技术力量相对薄弱的短板。