国家能源集团福建罗源湾港电公司“多措并举”促员工成才

　　中国电力网讯  2月以来，受新冠肺炎疫情影响，国家能源集团福建罗源湾港电公司采取多种有效措施，促进人才队伍建设，努力提高人才队伍整体素质。

　　强化内部远程培训。该公司提高远程办公和返岗办公的协调统一，制定了远程办公策划方案，梳理详细的培训计划，采用专业内部讲课为主，采取“钉钉”进行授课，课后进行授课测评，并进行定期考评，以了解各受训人员的掌握情况，及时进调整培训方法，使培训工作处于良好可控状态。

　　充分利用外部资源。该公司联系各设备厂家，以远程直播课的培训方式进行直播，授课内容为各厂家设备技术要点的介绍、原理讲解、运行维护知识点及当前新技术的介绍等。在授课过程中，设备厂家授课老师对各学员提出的问题，进行“面对面”技术交流，确保培训效果处于最佳状态。

　　强化自主学习能力。该公司在采取远程培训的同时，主张发挥学员的主观能动性，引导自主学习方式，确保受训人员查缺补漏、取长补短，加强自我提升，做好技术知识全面储备，深化培训管理工作，为培养适用型、技能型人才做足准备，确保投产后满足生产需求。