国神鄂温克电厂评聘首席及杰出岗位 拓人才发展之路

　　中国电力网讯小  为进一步拓宽人才发展渠道，形成富有活力的选人用人机制，3月份，国神鄂温克电厂开展首席师及杰出岗位评比推荐、综合考评工作。

　　按照《生产员工首席师及杰出岗位评聘管理办法》文件要求，在生产专业技术人员中选拔3名员工给予“首席工程师”称号，在生产技能操作人员中，按照每一岗位序列选取1名员工给予“最佳岗位”称号。在选拔推荐过程中，设立评聘基本条件和否决条件，对于在2019年度出现人身伤害、生产事故及一类障碍等安全环保事件的人员实施“一票否决”，评聘原则主要分为两部分，一是按照该厂制定的通用评审考核标准细则来评定，此项工作主要是考量员工平时工作业绩及基础工作的开展情况，权重为70%;二是由评审工作组对员工进行面试答辩评定，此项工作主要是考量员工对所在岗位的认知、协调及应急事件的综合能力，权重为30%。

　　此次评聘共有38名员工进行了申报，34名员工进入了面试答辩环节，最终有16名员工获得首席工程师及最佳岗位荣誉称号，通过此种形式的推荐评聘，极大调动了员工的工作积极性和提升了员工荣誉感，带动了员工“比、学、赶、超”的良好学习氛围，为该厂人才培养梯队建设奠定基础。