大唐湘潭发电公司基层部门探索优化人力资源

　　中国电力网讯  为深入贯彻落实集团公司、华银公司及公司“高质量发展年”工作部署要求，建立健全部门培训和人才培养机制，近日，湘潭发电公司环保部积极探索优化部门人力资源，盘活现有人力资源，充分调动部门职工积极性，实现人尽其用的目的。

　　该部门未来四年内有14名职工达到退休年龄，其中大部分为运行岗位人员。面对即将到来的人力资源紧缺问题，该部门不等不靠，提前谋划，全面摸排了解，与职工深入交流沟通，并综合考虑部门职工的意愿、技能水平、综合素质等因素，初步完成了环保监测员、除灰值班员、脱硫值班员、灰坝值班员、脱硫值班班长等5人次的岗位调整，针对调岗人员，部门将开展有针对性的培训促使调岗人员尽快完成岗位培训工作，达到上岗要求，确保部门工作正常运转。

　　下阶段，该部门还将结合正在进行的制粉岛、除灰等辅网控制系统改造，进一步整合人力资源，并完善人才培养激励机制及晋升通道，缓解部门人力资源紧张局面，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。