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大唐绥化热电公司吹响文明号角获得“省级文明单位”荣誉称号

赵盼盼
2022-05-30
 来源:中国电力网
  中国电力网讯 2019年以来,大唐绥化热电有限公司以培育和践行社会主义核心价值观为引领,将争创省级文明单位与树立行业形象相统一,与丰富企业文化相统一,与提高团队的整体素质相统一,全面贯彻新发展理念,不断推进精神文明建设,圆满完成机组安全生产、提质增效、经营业绩、优质供热等工作任务。近日,绥化公司成功获得“省级文明单位”荣誉称号,开创了企业高质量发展新篇章。

  健全机制,明确方向。该公司始终以争创省级文明单位为目标,从有长远发展规划、有坚强组织保障、有多元资源投入、有具体工作措施、有明确工作重点、有丰富创建活动、有良好舆论环境、有严格考核评比、有完整创建档案、有特色创建品牌的“十有”创建氛围着眼,根据《黑龙江省文明单位测评体系》和《黑龙江省文明单位建设条例》,制定出台了《大唐绥化热电有限公司精神文明建设三年发展规划》、《大唐绥化热电有限公司创建文明单位实施细则》,健全科学的考核与奖励机制,形成领导小组统一协调、党政工团齐抓共管的领导体制和各部门各负其职,广大职工人人参与、人人有责的文明创建长效机制。

  创新载体,突出主题。该公司坚持开展《新时代公民道德建设实施纲要》的学习,深化中国梦宣讲、志愿服务、文明单位创建、我们的节日、共建共育、身边好人等形式的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德实践主题,开展劳模故事、事迹宣讲活动,并精心编制先优模事迹宣传册进行广泛宣传;强化职工道德建设工程、文明有礼培育、优质服务等工作推进,选树道德模范,印制精美的宣讲手册和书签,定期开展道德讲堂和道德经典诵读活动,通过视频教学、参观见学、交流研学等多种形式开展党史学习教育,党建领航,助力精神文明建设工作。

  提高品位,打造品牌。该公司把文明单位创建的“大主题”融入到抓企业形象、抓经济发展、抓创先争优、抓和谐环境的切入口,美化内外环境,落实厂区内外“春治灰、夏治泥、秋治叶、冬治雪”机制;扎实推进依法治企,建立完善治安防范网络和企业法律顾问制度,警示职工增强法治观念,自觉遵守法律法规;履行环保责任,协助市委市政府推进集中供热、清洁供暖工作,不断完善节能体系,建立节能倒逼控制机制,狠抓重大节能技术改造,深挖环保设备节能潜力;参与社会公益,定期组织开展志愿服务活动,疫情期间组织志愿者进行爱心捐献,以实际行动支援抗“疫”一线,尽显央企的责任与担当,树立了“大唐”良好的品牌形象。

  公司争创省级文明单位期间积极与市文明办沟通,高标准完成各项迎检工作,汇编省级文明单位手册41本,制作“文明品牌竞一流”专题片,并获得省级文明单位检查组的一致好评。“文明单位创建工作是只有起点没有终点的永恒课题”。下一步,公司将再接再厉,驰而不息,立足新时代、传播新思想、弘扬正能量,让职工在文明单位创建过程中拥有更多的幸福感、获得感和安全感,不断擦亮“中国大唐”品牌,让文明之花在寒地黑土上绚丽绽放。

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