乌海电业局农电处：强化绩效考核，规范内部管理

       中国电力网讯   近日，乌海电业局农电处召开3月份绩效考核会，总结近期工作开展及绩效考核情况，落实疫情防控及电力生产、营销保障工作。农电处领导班子及各部长参会，会议旨在强化绩效考核加强内部建设。

　　会议首先由王琼副书记通报本月班组长绩效评分、绩效处罚以及绩效奖励的情况，并进行了详细说明。要求对发现的问题及时整改完善，切实发挥绩效考核“指挥棒”的作用，相互监督、共同促进，加强层级管理、加大廉政风险点防控，通过绩效考核，规范农电处内部管理。

　　会上，生产分管副处长强调做好疫情防控工作的同时，要认真开展春查及内查工作，加强线路巡视、消缺，及时下达缺陷整改通知书，保障线路稳定安全运行。营销分管副处长对近期营销重点工作进行部署及安排，要求各所依据自身实际情况认真开展用电普查工作，尤其强调采控部要加强管理因表计故障进行轮换的工作，杜绝估抄等现象。综合部部长现场宣读了《农电处卫生管理细则》，环境卫生的管理体现本单位整体精神风貌和基础管理水平，要求农电处全体职工要树立文明意识，养成讲卫生的良好习惯，共同维护好环境卫生。

　　会议最后，骆海涛处长要求农电处要进一步完善绩效考核管理体系，强化绩效导向，确保工作责任落实到位，充分调动人员积极性，提高工作效率。各项工作要从管理制度和技术手段两方面来进行管理，在严格执行管理标准的基础上，细化农电处各项绩效考核细则。各部门要及时与上级对口处室进行对接，争取加分项，要注意每一季度的业绩考核评分，为年终业绩考核打好基础。

　　农电处绩效考核已形成常态化管理，每月定期召开绩效考核会议，凡事以制度管人，以标准为依据，发现问题及时改进，对本月重点工作进行部署。在今后的工作中农电处会强化绩效考核，规范内部管理，创新工作思路，改进工作方法，不断提升管理水平和团队执行力，使农电处各项工作再上新台阶。