江苏盱眙县供电公司 实施绩效合约管理

　　6月21日，江苏盱眙县供电公司与全体员工签订绩效合约。年初以来，盱眙县供电公司创新实施绩效合约管理，确定思想作风、管理能力、业绩贡献三类季度管理目标。

　　该公司要求基层员工对照合约目标自查工作进度，还配套推出绩效专项奖惩办法，细分员工绩效指标管理职责，搭建岗位价值评价模型，设置7类奖项并定期兑现专项激励。该公司强化优秀典型选树，定期公示专项奖惩结果。

　　2024年一季度，该公司人均劳动生产率同比增长16.2%，员工个人的绩效专项奖励最低与最高相差10倍。(王乾方)