南方电网云南临沧双江供电局以训促提升 打造班站所长后备人才队伍

　　中国电力网讯 近日，南方电网云南临沧供电局2022年第4期班站所长培训班在临沧双江供电局实训场正式开班，来自各县级供电局的班站所长及班站所长后备人才共计42人参与了此次培训。

　　据悉，此次培训在满足本单位安全生产和疫情防控要求的前提下，进一步优化调整轮训模式，采用1天军训+2天“四会”模式开展，轮训内容包含作风锻炼、廉洁教育、“四会”综合能力提升等方面，通过轮训，打造一支令行禁止、清正廉洁、会干、会说、会写、会指挥的优秀后备人才队伍。

　　“ 稍息，立正，向右看齐......”实训场上，太阳火辣，知了声声，天空蓝得像一面镜子，参训人员顶着烈日开展军事化训练，队列、军姿、行进与立定，各类项目逐一进行，在31摄氏度的高温下训练，对所有人来说都是一个挑战，汗水顺着参训人员的额头流下来，现场没有人喊累，按照教官的指令认真的完成每一个动作，展现了电力人不怕吃苦、迎难而上的精神风貌。为提升班站所长后备人才“四会”综合能力，此次轮训中理论课程的设计因材施教，从如何合理管理人员、激发人员的主观能动性等方面进行讲解，启发学员，结合各局实际情况主动思考，课程还设计了小游戏和学员互动环节，通过课堂互动，增进学员之间的交流，取长补短，有效提升了培训效果。

　　临沧供电局始终秉持人才是企业第一资源、第一资本、第一推动力的思想，求贤若渴寻觅人才，不拘一格举荐人才，各尽其能使用人才，多渠道、多形式开展各类培训，着力提升员工的专业水平及综合素质水平，打造一支能文能武的电力专业队伍。