云南开远发电公司纪委专项监督助干部年度考核工作实起来

　　中国电力网讯  “小钟，公司党委2020年度基层领导班子、中层干部考核工作通知下发了，你们纪委的人怎么没有按照往年的安排，参加考核工作呀?”12月，又到了开远公司开展年度基层领导班子、中层干部考核工作的时间，看到纪委人员未成为考核组成员，有的员工不禁好奇地发问起来。

　　这正是云南开远发电公司纪委深入落实“三转”要求，开展专项监督助干部年度考核实起来的新举措。从今年开始，该公司纪委不再直接参与公司干部年度考核工作，而是聚焦监督，助力党委把年度干部考核工作做得更实。

　　聚焦干部履职做监督，督促干部实事求是晒成绩、亮家底。该公司纪委在年度考核工作中，增加中层干部履职情况监督环节，从干部担当作为、管人用人、落实中央八项规定精神、廉洁自律等四个方面着手做监督，让年度干部考核更加注重品行操守、工作业绩，让考核工作成为弘扬正气、激励先进、鞭策后进，转变作风的有力抓手。

　　聚焦考核纪律做监督，督促考核工作规范、公开、透明。在年度考核工作中，该公司纪委增加干部考核工作纪律监督环节 ，依据制度，对照考核方案，对考核纪律遵守情况、干部述职、现场测评、职工代表谈话、党委集体研究确定考评等次、考核成果运用等全程跟踪做监督，确保考核工作规范，考核公开透明，考核结果有效运用。