永安发电公司开启学习岗培训锻炼培养人才

　　中国电力网讯 “目前以游霄、许世龙、张宗毅为小组的三人已正式开启学习岗位锻炼，第一站是为期一个月的汽机检修知识学习，利用下班后的业余时间，以自学为主认真学习汽机检修各方面知识，通过与汽机主管黄海滨交流了解不解之处，不断提升自我素养，为公司‘1133’战略助力。”为满足生产经营发展对人才的需求，日前，福建华电永安发电有限公司精心制定实施方案，推行学习岗培养锻炼优秀年轻干部及培训优秀专业技术人才，推进人才强企战略。

　　该公司推行学习岗培训培养旨在通过轮岗学习，使优秀年轻干部掌握生产理论知识，提高检修运行专业技术的感性认识与生产管理能力;通过定岗学习，提高优秀专业人才的技术理论水平和专业技能及专业管理能力。本次选拔优秀年轻干部、优秀年轻专业人才各6人，主要学习集控运行、锅炉、热工、电气、化学、燃料、计划发展等专业技术与管理知识，学习期限半年。其中，优秀年轻干部采用轮岗学习方式，分成2组，分别到运行部、维修部进行轮岗学习;优秀年轻专业人员采用定岗学习方式，根据确定的专业岗位进行定岗培养。培训培养工作实行公司领导小组进行指导、检查、考核，由用人部门负责个性学习培养计划的制定及具体实施，注重把理论知识学习与研究解决实际问题相结合，培训计划要有针对性贴合公司实际，并建立学习期考核机制。学习人员在学习岗位锻炼期满，既可作为该岗位后备人选返回原岗位工作，也可由公司根据工作需要择优录用至所学习的岗位或安排至其他专业学习岗位继续培养锻炼，以满足生产经营发展对人才的需求。