大唐运城发电公司：凝心聚力，为青春护航

　　中国电力网讯  共青团是党的助手和后备军，青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。一直以来，山西大唐国际运城发电有限责任公司团委从教育青年、培养青年、带领青年、关爱青年和凝聚青年五个角度出发，深入贯彻落实习近平总书记对共青团工作的要求，凝心聚力，为青春护航。

　　思想引领，做青年教育者

　　青年引领，思想先行。一年来，运城发电公司团委坚持把对团青的思想引领工作摆在首位，以“同组织、同要求、同内容、同效力、同效果”为原则，开展形式多样的思想教育，让团青坚定不移听党话，跟党走。

　　为加强团组织的凝聚力和战斗力，该公司团委积极拓展团建新模式，通过党课带团课、主题党日带主题团日、创岗建区带示范岗、党员带团员的形式进班组、进岗位、进宿舍、进家庭，多方面多角度培养教育团员青年。“四带四进团建模式”使党团教育形成自上而下、横向联动的良性循环，让团员青年更好的接收党的教育，培养党性意识。此外，该公司团委还通过开展清明节网上祭奠英烈活动、浇树绿化清扫卫生等丰富多彩的志愿者活动，让思想引领活跃起来，生动起来，从行动上带动青年，让团员青年从接受者变为参与者和引领者。

　　形式多、覆盖广、内容实的思想引领，让团员青年们扎牢同一思想基础、坚定同一理想信念，积极自觉的向党组织靠拢，凝聚最广大青年的力量，并实际行动中展现作为，彰显价值。

　　搭建平台，做青年培养者

　　企业的发展需要人才，而人才的培养需要平台。在人才建设过程中，运城发电公司团委深化“三鹰”计划行动机制，为青年职工广泛搭建平台，合理利用技术比武、内训师培训、导师引领和创新工作室，帮助青年“扣好人生第一粒扣子”。

　　该公司团委通过开展六项活动，为青年成长成才架桥铺路。启动青年“五小”课题摘牌和设备认领两大活动，为做好挖潜增效工作和培养创新工作意识提供了载体，引导青年全面系统的学习生产知识、了解生产设备，使青年职工的技能水平得以有效提升。开展青年工作方法、操作方法命名征集活动，通过推荐、考察和个人讲解等环节，评选出三红药品管理使用方法、陈永飞识读电气图技巧、江开拓电源模块检测分析法等15种高效率、高品质的工作方法。该活动别出心裁，既肯定了职工的工作态度和工作品质，又给青年职工的工作树立了榜样，激励青年职工立足本职岗位，创造更多价值。开展青年职工修旧利废活动和“金点子”合理化建议征集活动，青年职工对设备构造、生产系统进行深入细致的研究，拓展思路，思考如何通过一定的方式优化改造，达到技术上可行、质量上可靠、经济上合理的要求，不仅为公司降本增效，更是在过程中增强个人分析、判断和创新能力。开展青年突击队“春风”行动，在春季安全检查、疫情防控和复工复产中结合专业知识，发挥一线工作优势，彰显担当。

　　选树榜样，做青年引领者

　　身教重于言教，榜样对于青年来说尤为重要，选树榜样能帮助青年激清扬浊，去伪存真，树立正确学习目标。

　　为充分发挥先进青年典型的先锋模范和示范导向作用，进一步引导青年向榜样看齐、与先进对标，激发青年担当作为，运城发电公司团委通过开展“争创青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀青年突击队”及“青年安全示范岗”等工作，选树典型。先进典型中有在集团公司和山西公司技能大赛上获得优秀成绩的，有在生产一线发现缺陷成功阻止了安全事件的发生的，也有通过创新工作方式为公司创造效益的……通过多种先进的评选，积极引导青年学习先进，争做先进。同时，对他们无悔付出、真诚奉献的先进典型事迹进行广泛宣传，感染激励每一位青年职工。

　　选树榜样，既是对那些不懈努力的职工的认可，也能帮助青年职工树立正确价值观，让青年们立足本职岗位提高工作标准，勇于砥砺奋进，担当时代责任，练就过硬品质。

　　关爱帮助，做青年知心人

　　青年是祖国的未来，民族的希望，是企业发展的生力军。一直以来，运城发电公司团委关心关爱青年、尊重理解青年、帮助引导青年，并主动走进青年、倾听青年，成为青年的知心人。

　　该公司团委通过多种形式，激发青年的活力，增强工作的针对性和实效性。发挥党支部战斗堡垒作用，通过创岗建区带青创工程，推进团支部工作，促进团员青年成长。建立“党员团员一拖二”机制，加大对青年的传帮带，帮助青年解决工作难题和思想困难，修正青年三观，真正了解他们所思所想，倾听他们的看法意见，与青年交朋友，用关心关爱打造沟通交流的桥梁，帮助青年成长。

　　青年成长之路不平，最是温情暖人心。青年职工思想敏锐，接受新生事物快，但也缺乏磨炼，需要引导扬长避短、发挥优势，帮助他们实现发展进步。该公司的多项举措，坚持与青年零距离接触、面对面交流，真正做到了了解青年、亲近青年、关爱帮助青年。

　　建设阵地，做青年凝聚者

　　阵地是团工作的平台，展示团工作成果的窗口，凝聚共青团员的场所。在阵地建设过程中，运城发电公司团委坚持“动”起来，让建设“活”起来。

　　该公司团委结合班组文化样板间建设，开展青工之家创建活动，设立照片墙，展示青年职工工作生活风采;整理工作方法和材料，并将其生成二维码，工作烦恼一“扫”而空;团组织规章制度和工作流程上墙，方便团员青年学习掌握团组织运行机制。建设培训阵地，持续做好“青年大讲堂”，讲述道德故事和技术知识，采取线上线下相结合的模式，让课堂不流于形式，正真发挥作用。班组成员轮流当讲师，录制微视频，形成了良好学习氛围。建设宣传阵地，进行了手工作品和美文征集，收集到抗“疫”剪纸、水彩画、模型等等有意义有特点的作品，青春的风采流淌在手工作品与美文佳句之间。完成了山西公司关于“全团行动 共建一流”五四专项活动的视频拍摄，为运电增加了新的青春纪念。加强阵地建设，增强团的感染力，带领团员青年学习进步、争当先锋，为党组织聚拢青年“人”，凝聚青年“力”，赢得青年“心”。

　　运城发电公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持从思想上引导青年，从行动上培养青年，五个角度服务于青年，始终做到不忘初心，牢记使命，坚持“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，在青年成长成才的道路上培土浇水，为青年指引发展方向，让青春的风采绽放在最好的时代，让青年的力量成为中流砥柱，发挥青工在安全生产中的作用，助力企业高质量发展，为集团公司建设世界一流能源企业再建青春之功。